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父母必學! 長庚研究:兒童CPR救活率增1倍
孩子噎到、嗆到失去呼吸心跳,把握黃金6分鐘替孩子做CPR很重要。長庚一項研究發現,兒童心臟停止時若即時進行CPR,救活率將增加1倍,同時避免腦部因缺氧受傷。
長庚醫院今天舉辦記者會公布這項研究成果,長庚醫院兒科急診科主任李嶸針對林口長庚醫院2005年至2016年收治的18歲以下兒童到院前心臟停止黑白犯人死庫水二件式角色扮演服病例共152人進行研究,發現其中男女各占一半,47%小於1歲,每月平均有1.5例兒童到院前心臟停止。
研究顯示,兒童心臟停止原因有54%是因呼吸道窒息,像是兒童猝死、嗆到、溺水、火災等,且多達76美國PIPEDREAM*METAL WORX - SLIM FAVE白鋼金屬系列-老二頭拉珠波浪雙響棒(精緻禮盒裝)%兒童心臟停止發生在家裡。
研究也發現,152名病童當中只有1/3可透過急救恢復自發心跳,14%可存活到出院,預後良好可恢復日常生活者只有5%。
值得注意的是,其中有15名病童在心臟停止跳動後,有即時接受心肺復甦術(CPR),經急救後恢復自發心跳率為60%,其餘137例沒有接受CPR者,經急救僅有32%恢復自發心跳,顯示即時進行CPR可增加救活率高達1倍。
李嶸說,多數父母不明白CPR重要性,也可能因為害怕、遲疑而沒有替孩子做CPR,只想著趕快把孩子送到醫院,但若能在孩子失去呼吸心跳第一時間做CPR,可望大大增加救活機率。
林口長庚醫院兒科急診主治醫師吳昌騰表示,人體失去呼吸心跳後,腦部會處於缺氧狀態,造成缺氧性腦病變,可能增加腦性麻痺、影響學習能力等併發症風險,一旦缺氧時間超過6分鐘就可能造成永久性腦傷,施行CPR等於以外力代替心臟運作,避免腦部缺氧。
昨晚才收治一名2個月大嬰兒,媽媽餵奶時沒有發現孩子異狀,結果餵著餵著孩子突然失去呼吸、心跳,嘴唇發紫,緊急送醫急救6、7個小時仍回天乏術。
很多父母擔心CPR會壓斷孩子胸骨、傷到孩子,但不做CPR恐怕連處女av命都救不回來,吳昌騰強調,所有孩子都可以做CPR,按壓不論成人、孩童都一樣,位於兩個乳頭連線中點。
若接受CPR的是1歲以下嬰幼兒,父母可用食指、中指一起按壓,或兩手環抱寶寶以大拇指按壓;若是1歲以上小小孩可用單手按壓。
吳昌騰說,CPR有5大重點,包括「快快壓」1分鐘至少壓100下,「用力壓」按壓深度約胸廓的1/3,「回彈」按壓後確保胸口回彈再繼續按壓,「不可中斷」CPR期間不可中斷超過10秒,此外每按30下就應吹氣2下,持續進行2分鐘後再停下來觀察孩子是否恢復呼吸心跳,若無則持續進行下一輪CPR,一邊等待救護車抵達。(中央社)
建立職能基準 解決產學落差
經濟學家喬治阿卡洛夫(Geroge Akerlof)於1970年發表資訊不對稱之巨著《檸檬市場:品質不確定性和市場機制》,提出因為資訊不對稱可能會造成市場失靈的情形。喬治阿卡洛夫更以二手車市場(Lemon market)為例,市場上存在好車與壞車,但車子的實際品質只有賣方知道,買方在不知道車子的實際品質下,只能以好、壞車的平均品質來出價,導致好車車主不願出售車子,而使市場上二手車平均品質不斷下滑,買方出價也愈來愈低,最後市場上只剩下壞車。台灣自1994年起廣設高中大學,大學學士班人數從30.2萬人增加至2018年的96.1萬人SEX TOY 美國特種兵﹝贈收藏袋﹞,大學每年畢業生人數從1994年的6.3萬人增加至23.1萬人。社會上對於廣設大學是否為造成低薪困境的主因看法不一,但不論如何,大學生人數增加是事實,大學畢業生供過於求造成「學歷通膨」(degree inflation),大學文憑不再是反映個人能力的良好指標,也是造成大學畢業生低薪化的重要因素之一。. } }); } 學歷貶值造成企業無法再以是否受過大學教育來做為敘薪加分的標準,如同阿卡洛夫論文中的買方,只能以平均能力提出願意聘僱大學畢業生的薪資水準,加上大學指考18分也能進大學等事件的推波助瀾,更進一步拉低企業願意聘僱大學畢業生的平均薪資。因此不論對企業或大學畢業生,都需要有新的指標來做為專業知識與工作技能鑑別標準,而「職能基準」正可以做為新的判斷準據。所謂職能(Competency)是指完成某項工作所需具備的關鍵能力,而職能基準( OCS)則是針對職能進行分析,清楚描述產業各職業從業人員所需具備的能力規格。國內主要依據「產業創新條例」第18條規定,由各中央目的事業主管機關依產業發展需要,訂定產業人才職能基準及核發能力鑑定證明。目前我國已經建置近400項職能基準。透過職能基準的建立,學校與培訓機構可以規劃更貼近產業需求的教育課程,進而減少學用落差;對企業與畢業生而言,可做為人才進用與求職的判斷準據。從企業的角度來看,以職能基準做為用人依據,會比以學歷做依據更容易找到合適的人才;對畢業生而言,透過職能基準找尋適當課程學習,可以做為彰顯個人能力的準據,也能提高敘薪的起點。(作者是商業發展研究院商業發展與策略研究所研究員)
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